Agnieszka Żmuda Inteligencja emocjonalna psychologiczei o rozwoju zawodowym twarze różne emocje

Wiesz, czego rekruterzy/pracodawcy nie lubią?

Nie lubią kamiennej twarzy kandydata.
Zresztą – kto ją lubi? 🙂

Nie pozwól, żeby stres odebrał Ci entuzjazm na rozmowie rekrutacyjnej.
Aby zaprezentować się korzystnie – potrzebujesz pokazać się jako pogodna osoba, która jest pozytywnie nastawiona do stanowiska, o które się stara.
Nikt nie chce mieć w zespole ponurego pracownika.
Do tego, jeśli na rozmowie zachowujesz poważną, kamienną twarz, możesz zostać odebrany jako sceptycznie nastawiony, czytaj: niezmotywowany, nieprzekonany do tej pracy. No a to już dobrze nie wróży…

Pamiętaj: uśmiech, entuzjazm (oczywiście w zdroworozsądkowej ilości!), pozytywne nastawienie. Pokaż, że Ci zależy i…. że łatwo Cię polubić 🙂