Badania pokazują, że kobiety istotnie rzadziej (w porównaniu do mężczyzn) aplikują na stanowiska, gdzie nie spełniają 100% wymagań.
Ponadto, inne badania wykazały, że kobiety mają skłonność do starania się o awans, kiedy uważają, że są na niego w 100% gotowe, podczas gdy mężczyźni oceniali swoją gotowość do awansu na... 47 do 70 % i już się o niego starali!
Co sprawia, że tak często kobiety nie wierzą w siebie i przez to NIE REALIZUJĄ SWOJEGO POTENCJAŁU?
Jak jest u Ciebie?
Jaka jest Twoja wiara w siebie?
Jakie jest Twoje poczucie kompetencji?
Na ile chciałabyś zwiększyć swoją atrakcyjność na rynku pracy jako pewniejszy siebie pracownik?
Czy masz tak, że:
nie zawsze wierzysz w siebie,
pragniesz mieć więcej pewności siebie i nie zastanawiać się, czy jesteś w stanie sprostać różnym zadaniom,
chcesz określić swój potencjał: naturalne predyspozycje i talenty
potrzebujesz większego poczucia kompetencji,
chciałabyś być pewna swoich silnych stron,
a
Wiara w siebie, a także Twoja atrakcyjność jako pracownika zbudowana jest na... wiedzy o sobie. Na tym, że wiesz, czym dysponujesz.
a
O ile łatwiej o pewność siebie, kiedy jest się świadomą swoich atutów.
Kiedy wiesz, jakie konkretnie masz talenty, kompetencje, silne strony i naturalne predyspozycje.
Często wtedy pojawia się gotowość do nowych działań = czyli uwalniania swojego potencjału.
Zapraszam Cię na szkolenie/trening:
Termin: II połowa października (szczegółowa informacja wkrótce)
Program szkolenia:
Szkolenie na żywo:
Czym naprawdę jest potencjał?
Wszystko, co musisz wiedzieć o talentach, zdolnościach i mocnych stronach
Czym jest poczucie kompetencji i dlaczego jest fundamentem działania?
Jak określić swoje naturalne predyspozycje?
Określ swoje mocne strony i naucz się o nich opowiadać
Jak sięgać po to, na co Cię stać?
Buduj swoją motywację do wyzwań!
Trening zawarty w materiałach PDF:
Zidentyfikuj swoje kompetencje: twarde i miękkie. Analiza 3 kluczowych kompetencji.
Budowanie poczucia kompetencji: "po sukcesach je poznacie!"
Koło kompetencji: gdzie jesteś i co pozwoli Ci pójść dalej?
Pozycja zawodowa w Twojej branży - jak określić kluczowe kompetencje?
Jak znaleźć swoje mocne strony?
Jak określić swoje słabe strony i co z nimi zrobić?
Jak przekuć mocne strony w poczucie kompetencji?
Stwórz mapę swoich kompetencji!
Cena szkolenia:
147 zł
Kurs wróci do sprzedaży we wrześniu 2023
*decydując się na zakup szkolenia, akceptujesz moją Politykę prywatności oraz Regulamin.
Co otrzymujesz, dołączając do treningu?
udział w 2-godzinnym warsztacie, skąd wyniesiesz praktyczną wiedzę na temat tego, jak określić swoje predyspozycje i kompetencje
nieograniczony dostęp do nagrania video z przeprowadzonego szkolenia
(na wypadek jeśli nie będziesz mogła być na żywo lub chciałabyś wrócić do jakichś treści)
workbook z ćwiczeniami pomagającymi określić Twój potencjał i rozwinąć poczucie kompetencji
unikalne narzędzia, dzięki którym poszerzysz swoją świadomość tego, co umiesz i jak to rozwinąć
certyfikat ukończenia szkolenia!
(kiedy dasz mi mailowo znać, że obejrzałaś video oraz przepracowałaś ćwiczenia z workbooka)
Kim jestem?
dr Agnieszka Żmuda
Wspieram kobiety, które chcą realizować swój potencjał i swoje marzenia. Pomagam im zbudować determinację do działania i uwierzyć w siebie.
Jestem psychologiem, trenerem, coachem odwagi oraz autorką kursów i szkoleń online.
Pracuję z kobietami w zakresie:
- rozwijania pewności siebie,
- określania i realizowania ich potencjału,
- osiągania celów,
- spełniania marzeń!
Po tym treningu:
znacząco zwiększysz świadomość własnych kompetencji!
określisz swoje mocne strony i będziesz umiała wyczerpująco o nich opowiedzieć
lepiej przedstawisz swoje atuty na rozmowie kwalifikacyjnej
dzięki wiedzy o swoich silnych stronach może wzrosnąć Twoja wiara w siebie i swoje możliwości!
Dołącz już teraz do szkolenia!
147zł
Kurs wróci do sprzedaży we wrześniu 2023
*decydując się na zakup szkolenia, akceptujesz moją Politykę prywatności oraz Regulamin.
a
Poczucie kompetencji ma kluczowy wpływ na to, jak się będziesz rozwijać i ile satysfakcji będziesz z tego czerpać.
a
Jest podstawowym filarem pewności siebie w pracy.