Ludzie sukcesu są różni, jak i różne są dziedziny, w których zdobywają swoje osiągnięcia.

Ale sporo badań dowiodło, że takie osoby mają wiele wspólnych przymiotów.

Dowiedz się, jakie są cechy sprzyjające sukcesom.

Jak myślisz, z jakiego powodu do zobrazowania tego tekstu wybrałam to zdjęcie?

Cechy ludzi sukcesu

Przeprowadzone przez naukowców z SWPS w 2019 roku badania w grupie niespełna 100 ludzi sukcesu (gdzie sukces rozumiany był jako pełnienie funkcji CEO w organizacji) dowiodły, że osoby odnoszące sukcesy różnią się w sposób znaczący od reszty populacji tym, że:

• mają większy upór (czyli wytrwałość) w dążeniu do długoterminowych celów oraz cechują się tendencją do podejmowania ciężkiej pracy przy trwałym zaangażowaniu, nawet w obliczu niepowodzeń,
• potrafią być bardzo długo systematyczne (towarzyszy im pasja w dążeniu do celów, którą wytrwale realizują),
• oczekują wysokich efektów swoich działań,
• mają przekonanie o własnej sprawczości, cechuje je poczucie własnej kompetencji,
• są skoncentrowane na działaniach prowadzących do realizacji celów (działanie pozwala im też podnieść się po niepowodzeniu),
• charakteryzuje ich większa sumienność (wydajność, zorganizowanie, systematyczność),
• są bardziej ugodowe (umieją i chcą współpracować i mają pozytywne nastawienie do ludzi),
• posiadają dużą potrzebę niezależności i autonomii,
• cechuje je wysokie przystosowanie emocjonalne i stabilność emocjonalna.

Ponadto różne źródła wskazują na takie przymioty ludzi sukcesu jak:

• pewność siebie (inicjatywa, dawanie sobie prawa do błędu, otwarta komunikacja swoich potrzeb czy pomysłów),
• proces dojścia do celu cenią sobie równie mocno, jak rezultaty,
• są samoświadomi,
• nieustannie się uczą, 
• dbają o inne obszary życia (np. życie rodzinne, zdrowie, czas wolny) i umieją odpoczywać.

Kobieta czy mężczyzna?

Przytoczone badania, w których uczestniczyły obie płcie, nie wykazały różnic między kobietami i mężczyznami pod kątem cech związanych z osiągnięciem sukcesu. Cechy ludzi sukcesu są więc właściwe dla obu płci.

Wiedza vs osobowość

Wiedza, umiejętności i doświadczenie zdecydowanie sprzyjają sukcesom (np. biznesowym). Ale nie mniej ważne są kompetencje miękkie, związane z funkcjonowaniem człowieka, z jego osobowością.

Psychologowie podkreślają, że to właśnie kompetencje miękkie stwarzają możliwość jak najpełniejszego wykorzystania wiedzy i doświadczenia. 

Jednym słowem: jeśli masz cechy, takie jak sumienność, systematyczność, wytrwałość, dobrze radzisz sobie ze stresem i z niepowodzeniami, umiesz pracować z własnymi emocjami, masz jasno postawione cele i umiesz zaplanować ich realizację, a do tego towarzyszy Ci pasja i zaangażowanie – wtedy Twoja wiedza i to, co umiesz mogą zostać wykorzystane na takim poziome, który prowadzi do mistrzowskich wyników w danej dziedzinie.

Dobra wiadomość 

Na szczęście jest tak, że nad wymienionymi cechami można pracować i rozwijać je (a to jest rozwój osobisty właśnie!). Zawsze możesz nauczyć się organizacji pracy własnej, tego, jak efektywnie wyznaczać swoje cele. Opanować techniki planowania czy trenować systematyczność i samodyscyplinę. Inteligencję emocjonalną również możesz rozwijać!

Sukces to praca

Najczęściej tak. Co do zasady, sukces jest zwykle okupiony sporym wysiłkiem: ilością pracy, czasem, który trzeba poświęcić, uwagą, zrezygnowaniem z czegoś innego na rzecz naszego celu, z oczekiwaniem na efekty. 

Cechy ludzi sukcesu – opisane powyżej – sprzyjają podejmowaniu takich wysiłków. Pomagają w tym, żeby działać, działać i jeszcze raz działać.

Bo sukces to wynik działania.

Najważniejsze

A  co jest najważniejsze? Co w największym stopniu wspiera zdobywanie osiągnięć?

Esencją jest tu pewność siebie, na którą składa się: wiara w swoje możliwości, samoakceptacja, a więc i dawanie sobie prawa do błędu i podnoszenie się po porażkach, zaufanie do siebie, wierność swoim wyborom, zdecydowanie w działaniu. Pewność siebie pozwala Ci być sobą i wspiera Cię w drodze po Twoje plany i marzenia! A nad pewnością siebie tez można pracować i budować ją (zobacz: szkolenie Pewność siebie jest kobietą!).

Zobrazowałam ten artykuł zdjęciem szeregu jabłek, z których jedno jest nadgryzione. A to dlatego, że sukces wspierany pewnością siebie to odwaga, by sięgnąć po możliwości, które masz. To proaktywność. To odpowiedzialność za swoje działania, podczas gdy inni stoją i czekają na to, co przyniesie życie.

Nie sięgają po owoce.

Trzy ważne pytania

– Na ile działasz na rzecz swoich celów? Gdybyś miała określić dziś swoją aktywność związaną z Twoimi planami czy marzeniami w skali od 1 do 10 (1 – działam bardzo mało, 10 – działam najbardziej, jak tylko mogę) – to jaką ocenę wystawiłabyś?

– Analizując cechy ludzi sukcesu, zastanów się, które są Ci bliskie i wspierają Ciebie w realizacji celów, a które potrzebujesz rozwinąć. 

– Jak wygląda Twoja pewność siebie w tym, co robisz i do czego dążysz?

Nad ludźmi odnoszącymi sukces przeprowadzono wiele badań, by opisać, w jaki sposób funkcjonują. Jest to pomocne – jako wskazówka czy kierunek – dla osób, które chcą osiągać wysokie wyniki i realizować swoje cele, ale mają z tym trudności. 

Wiedza o tym, jakie cechy sprzyjają osiąganiu sukcesów jest użyteczna przede wszystkim w rozwoju osobistym, kiedy potrzebujesz zbudować grunt czy fundament pod zdobywanie swoich osiągnięć i pod to, by potem te osiągnięcia udźwignąć. 

Zostaw w komentarzu informację, które z cech ludzi sukcesu już masz – bo masz je na pewno!

Agnieszka

Ten artykuł to część dużego projektu rozwojowego „12 tematów na 12 miesięcy” – by iść do przodu i rozwijać się z głową. Więcej o projekcie przeczytasz TUTAJ.

Odwiedź też mój fanpage TUTAJ, na którym trwa Projekt rozwój!, w ramach którego mamy #sierpieńzsukcesem 🙂