Jaki jest sens Twojej pracy?

with 6 komentarzy

Badania dowodzą, że ogromnie motywującym czynnikiem w pracy jest poczucie sensu i realizacja swoich wartości.

Nadawanie znaczenia pracy daje nam energię do wykonywania powierzonych nam zadań.

Poszukiwanie sensu i wartości wiąże się ściśle z odpowiedzią na pytanie „Dlaczego?”, „Po co?”

Na te pytania pomogę Ci odpowiedzieć właśnie w tym artykule 🙂

Dwa rodzaje sensów

Z jednej strony pracodawca nadaje sens działaniu firmy jako całości. Wspaniale, jeśli pracownicy identyfikują się z wartościami organizacji, w której pracują i przyjmują je jako własne.

Ale oprócz sensu działania organizacji, pracownik potrzebuje widzieć własny sens swojej pracy, czyli powody, dla których to, co robi ma jakiekolwiek znaczenie i jest ważne. Dla innych i dla niego.

Zewnętrzne i wewnętrzne „dlaczego”

Ludzie bardzo często szukają zewnętrznych „dlaczego”, czyli nadają znaczenie swojej pracy poprzez zewnętrzne okoliczności: głównie przez potrzebę zarabiania pieniędzy (którą oczywiście wszyscy mamy), związaną z utrzymaniem siebie i rodziny, spłatą kredytu oraz różnymi przyjemnościami, na które można sobie pozwolić. Tak – jest to sensowne.

Są oczywiście jeszcze inne zewnętrzne „dlaczego”, związane z benefitami pozapłacowymi. Dobra atmosfera, nowe zadania, możliwość szkolenia się – to też są zewnętrzne czynniki.

Warto jednak zastanowić się, co to dla Ciebie oznacza, że masz fajną atmosferę, że możesz się szkolić i wykonywać trudne dla Ciebie zadania. Poszukać tego, co w wykonywanej przez Ciebie pracy jest dla Ciebie i jakie ma też znaczenie dla innych ludzi. Tak w ogóle. Przyjrzyj się swoim wewnętrznym „dlaczego”.

Poszukaj swoich wartości w pracy

Zapraszam Cię do przyjrzenia się, jakie wartości są dla Ciebie ważne w pracy i jaki sens w niej widzisz. Mam dla Ciebie ćwiczenie 😉

Weź kartkę, podziel ją na dwie duże kolumny. W pierwszej odpowiedz na pytania o stan obecny. Będziesz miał wtedy realny obraz tego, co motywuje Cię w obecnej pracy, co w niej lubisz, co jest ważne. Jaką wartość i sens ona dla Ciebie przedstawia obecnie.

W drugiej kolumnie napisz odpowiedzi na pytania o to, jak chcesz, żeby było. Jakie wartości chcesz w pracy realizować. Jaki sens chcesz w niej widzieć.

OBECNIE MAM

CHCĘ

1. Jaką wartość widzę w mojej pracy?

 

2. Co moja praca mi daje?

3. Jakie moje potrzeby zaspokaja moja praca?

4. Jak się zmieniam (i czy się zmieniam) na przestrzeni miesięcy/lat jej wykonywania?

5. Czego się uczę?

6. Czy poprzez moją pracę robię coś dla innych? Co to jest?

7. Jaką wartość mojej pracy dostrzegają inne osoby?

1. Jaką wartość chcę widzieć w mojej pracy?

 

2. Co chcę, aby moja praca mi dawała?

3. Jakie potrzeby chcę zaspokajać w pracy?

4. Jak chcę się zmieniać na przestrzeni miesięcy/lat jej wykonywania?

5. Czego chcę się uczyć?

6. Co chcę robić dla innych poprzez wykonywanie mojej pracy?

7. Chciał(a)bym, aby jaką wartość inni dostrzegali w mojej pracy?

Czy odpowiedzi z obu kolumn korespondują ze sobą? Jak są sobie bliskie? A może jesteś szczęściarzem i pokrywają się? 😉 Jeśli nie do końca się pokrywają to….

… teraz na odwrocie kartki napisz, co zrobisz, by odpowiedzi z drugiej kolumny stały się odpowiedziami z pierwszej 😉

Jaki wniosek bierzesz dla siebie z tego ćwiczenia?

Agnieszka

PS. Odwiedź też mój fanpage TUTAJ, na którym dzielę się inspiracjami, pomysłami oraz wskazówkami na temat pewności siebie w rozwoju zawodowym i nie tylko 🙂

 


"Produktywność w pracy. 13 zasad, dzięki którym Twoja praca będzie efektywna!"
Wyrażam zgodę na prze­twa­rza­nie po­da­nych powyżej danych w celu otrzy­my­wa­nia wiadomości drogą e-mail.
Bezpłatny e-book i zaproszenie do newslettera
Właśnie dołączasz do mojego newslettera. Sama nie lubię spamu, więc w ramach newsletera będę wysyłać do Ciebie tylko wartościowe treści: głównie powiadomienia o nowych wpisach na blogu oraz inne informacje służące Twojemu rozwojowi. W każdej chwili możesz uzyskać dostęp do swoich danych osobowych, poprawić je lub usunąć. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do zapisu na newsletter.

6 Odpowiedzi

  1. Nadia
    | Odpowiedz

    Wniosek: muszę zmienić pracę!!
    W sumie…. zastanawiałam się już nad tym od dłuższego czasu Ale po tym ćwiczeniu jakby…. nabrałam pewności;)

    • Agnieszka Żmuda
      | Odpowiedz

      Warto poszukać czegoś, co pozwoli nam się bardziej realizować 😉 Powodzenia!

  2. Marek
    | Odpowiedz

    A u mnie jest całkiem nieźle z sensem w mojej pracy. Robię to co lubię i wartości z tabeli są zbliżone do siebie (pierwsza kolumna z druga). Nie jest źle 😉

    • Agnieszka Żmuda
      | Odpowiedz

      Wspaniale! Gratuluję pracy 😉

  3. Olga
    | Odpowiedz

    Ciekawe ilu ludziom chce się tak „wglebiac” w sens pracy. Niestety chyba dla absolut ej większości…. praca to praca. Artykuł fajny. Ale to ćwiczenie jest chyba dla mocno… zmotywowanych 😉

    • Agnieszka Żmuda
      | Odpowiedz

      Tak – ono jest zdecydowanie dla osób zmotywowanych do odkrycia tego sensu, zidentyfikowania wartości. Myślę, że nie każdy ma po prostu potrzebę pochylenia się nad tym tematem. Ale jeśli znajdą się osoby zainteresowane – to super 😉

Zostaw Komentarz