10 powodów, dla których inteligencja emocjonalna ma znaczenie w pracy

with 2 komentarze

super inteligencja emocjonalna agnieszka żmudaInteligencja emocjonalna to – najprościej mówiąc – zdolności do rozumienia emocji i zarządzania nimi (łopatologicznie, bez żargonu psychologicznego o tym, czym jest IE pisałam  TUTAJ).

To bardzo modne pojęcie, też w realiach biznesowych. Rynek oferuje mnóstwo szkoleń z zakresu rozwijania IE. Ale czy warto kształtować swoje umiejętności emocjonalne? I właściwie jakie mają znaczenie?

10 najważniejszych powodów zawodowych (i nie tylko), dla których pracownicy inteligentni emocjonalnie są wysoko cenieni na rynku pracy:

  1. Im wyższe zdolności emocjonalne osoby, tym jej poziom funkcjonowania bliższy jest maksymalnemu wykorzystaniu jej możliwości! Oznacza to, że pracownicy, których cechują wysokie umiejętności emocjonalne potrafią dać z siebie więcej, pracować wydajniej, osiągać więcej.

  2. IE sprzyja elastyczności w działaniu, szybkiej adaptacji, dostosowaniu się do panujących warunków oraz zmian. Życie w dzisiejszych czasach wymusza na nas dostosowywania się do ciągłych zmian. Ci, którzy potrafią efektywnie i elastycznie zaadaptować się do nowych warunków, osiągają więcej, pracują efektywniej.

  3. Inteligencja emocjonalna wiąże się z generowaniem twórczych pomysłów. Proces twórczy ściśle wiąże się z przeżywaniem różnych emocji. Umiejętne ich pokierowanie skutkuje rozwojem kreatywności i innowacyjnymi rozwiązaniami.

  4. Umiejętności emocjonalne pozwalają na przyjmowanie różnych punktów widzenia, co sprzyja efektywniejszej ocenie sytuacji i proponowaniu skuteczniejszych rozwiązań.

  5. Pracownicy inteligentni emocjonalnie mają lepszy wgląd w siebie i efektywniej oceniają swoje możliwości. Cechuje ich również większy entuzjazm podczas wykonywania zadań. Dzięki temu są skuteczniejsi w działaniu, wywiązują się z podjętych zobowiązań, a także pracują z większą energią. Potrafią również lepiej zmotywować się do pracy.

  6. Inteligencja emocjonalna jest pozytywnie związana z trafnymi decyzjami finansowymi.

  7. IE ma pozytywne znaczenie dla nawiązywania i utrzymywania kontaktów nie tylko osobistych, ale i biznesowych. Wpływa na zachowanie wysokiej jakości relacji. Relacje biznesowe z kontrahentami, jak i relacje ze współpracownikami mają ogromne znaczenie dla zadowolenia z pracy. Wpływają też na motywację. Osoby inteligentne emocjonalnie są zwykle bardzo lubiane.

  8. Zdolności emocjonalne mają pozytywny związek z najbardziej efektywnym sposobem radzenia sobie ze stresem, czyli z koncentracją na zadaniu. Ponadto IE jest czynnikiem chroniącym przed wypaleniem zawodowym.

  9. Osoby inteligentne emocjonalnie czerpią większą satysfakcję z pracy. A najczęściej zadowolony pracownik to dobry pracownik 😉

  10. Wysokie zdolności emocjonalne mają pozytywny wpływ na pracę zespołową. Dzięki dostrzeganiu i rozumieniu emocji i odczuć innych osób, możliwa jest skuteczna komunikacja. Również umiejętność przyjmowania różnych punktów widzenia jest bezcenna w pracy nad wspólnymi rozwiązaniami.

Jeśli chcesz poczytać też o innych kompetencjach, o których piszę na blogu, znajdziesz je tu: #kompetencje

Dla zainteresowanych: badania naukowe, na których się oparłam pisząc artykuł -> TUTAJ 😉

Zapisz się na newsletter i pozostańmy w kontakcie!
Wyrażam zgodę na prze­twa­rza­nie po­da­nych powyżej danych w celu otrzy­my­wa­nia wiadomości drogą e-mail.
Odbierz 10 wskazówek, jak zostać ekspertem w swojej dziedzinie!
Dołączając do newslettera otrzymasz na swój e-mail link do artykułu o tym, jak stać się ekspertem w swojej branży. W ramach newsletera będę wysyłać do Ciebie jedynie wartościowe treści - głównie powiadomienia o nowych wpisach na blogu oraz dodatkowe materiały. W każdej chwili możesz uzyskać dostęp do swoich danych osobowych, poprawić je lub usunąć. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do zapisu na newsletter.

2 Responses

  1. Andrzej
    | Odpowiedz

    Ciekawy jestem czy rzeczywiście IE można rozwinąć a umirjetnosci emocjonalnych się uczyć. Bo jednak to jest chyba kwestia w dużej mierze wrodzona

    • Agnieszka Żmuda
      | Odpowiedz

      Tak, to prawda, że podstawą dla zdolności emocjonalnych jest biologia. Ale umiejętnościzarządzaia emocjami można również trenować. Nie jest to łatwe i wymaga wysiłu. Ale warto! Zresztą częścią inteligencji emocjonalnej jest również wiedza emocjonalna – a tę zdecydowanie można nabywać 😉

Leave a Reply