Co robić, kiedy motywacji brak?

with 8 komentarzy

Motywacja to, inaczej mówiąc, gotowość do działania. Motywacja wskazuje kierunek zachowania, które doprowadzi nas do zamierzonego celu. Czy jednak sam stan gotowości to skuteczny atrybut, aby faktycznie działać? Aby wykonać wszystko to, co sobie zamierzysz? Coraz częściej psychologowie oraz specjaliści … Czytaj więcej

Jak zadaniowo radzić sobie ze stresem w pracy?

with 5 komentarzy

Współczesny człowiek jest chyba najbardziej zestresowanym w historii ludzkości. Nasi przodkowie stresowali się przede wszystkim zagrożeniem zdrowia lub życia w postaci braku pożywienia czy ataku dzikiego zwierzęcia. A dziś..? Dziś zdecydowana większość naszych stresorów to sytuacje dnia codziennego, które najczęściej … Czytaj więcej

10 powodów, dla których inteligencja emocjonalna ma znaczenie w pracy

with 2 komentarze

Inteligencja emocjonalna to – najprościej mówiąc – zdolności do rozumienia emocji i zarządzania nimi (łopatologicznie, bez żargonu psychologicznego o tym, czym jest IE pisałam  TUTAJ). To bardzo modne pojęcie, też w realiach biznesowych. Rynek oferuje mnóstwo szkoleń z zakresu rozwijania … Czytaj więcej

Kreatywność na rozmowie kwalifikacyjnej

with Brak komentarzy

Kreatywność jest modna. Pracodawcy coraz częściej oczekują jej od kandydatów. Dlaczego na rynku pracy kreatywne osoby są pożądane? Bo są skuteczne, pomysłowe, proponują nowe rozwiązania, idą naprzód i osiągają wiele. Oczywiście wszystko zależy od tego, o jakie stanowisko się ubiegasz. … Czytaj więcej

Proaktywność – najbardziej rozwojowa kompetencja

with 4 komentarze

Postawę proaktywną spopularyzował S. Covey w swojej książce „7 nawyków skutecznego działania”. Proaktywność jest tam opisana jako podstawa sukcesu, efektywności, osiągania celów. Jakie tajemnice kryje w sobie proaktywność i czy warto je zgłębić? Po czym poznać proaktywną osobę? Po energii. … Czytaj więcej

1 2