Na rozmowie zapewne chcesz zawsze wypaść najlepiej, jak to możliwe. A to dlatego, że na rynku pracy masz konkurentów, którzy również starają się o stanowisko, które Cię interesuje. Potrzebujesz zatem przekonać swojego rozmówcę, że Ty jesteś najlepszym wyborem. I jest … Czytaj więcej
Twoje powodzenie na spotkaniu kwalifikacyjnym zależy w największym stopniu od Twoich kompetencji lub osobowości (w zależności od tego, na jakie stanowisko aplikujesz), ale poniższe wskazówki są podstawą do tego, by się dobrze zaprezentować i wywrzeć pozytywne wrażenie na pracodawcy. Istnieje … Czytaj więcej
Pytania do pracodawcy stanowią najczęściej stały element rozmowy rekrutacyjnej. Jest to szansa dla kandydata, by dowiedział się więcej o firmie, ale również, aby mógł jeszcze zawalczyć lub umocnić dobre wrażenie na pracodawcy. Kiedy osoba prowadząca spotkanie na końcu rozmowy mówi … Czytaj więcej
W poprzednim artykule pisałam obszernie o tym, że już sama wiedza o stanowisku, na które aplikujesz pozwala Ci domyślić się, o co możesz zostać zapytany na rozmowie rekrutacyjnej (artykuł ten znajdziesz TUTAJ). Jest jeszcze drugie źródło, które może Ci pomóc … Czytaj więcej
Rozmowa rekrutacyjna jest zwykle spostrzegana przez kandydatów jako sytuacja bardzo wymagająca, wręcz trudna. Ludzi stresuje głównie to, że nie wiedzą, czego się spodziewać i przez to często nie potrafią ocenić, jak im pójdzie. Możesz jednak sobie pomóc i przygotować się … Czytaj więcej
Bardzo często jest tak, że mimo zawartej w ogloszeniu informacji o konkretnych wymaganiach, na ofertę aplikują kandydaci którzy nie spełniają oczekiwań pracodawcy. Czy można zatem spodziewać się, że firma, do której przesłali swoje CV się do nich odezwie? To zależy. … Czytaj więcej
Z doświadczenia zawodowego wynika to, jakie masz kompetencje, co umiesz, a także – pośrednio – jakim jesteś pracownikiem! Opowiadając na rozmowie kwalifikacyjnej o swojej historii zawodowej masz szansę przedstawić nie tylko ilość zdobytych doświadczeń, ale przede wszystkim ich jakość! Oto … Czytaj więcej
Kreatywność jest modna. Pracodawcy coraz częściej oczekują jej od kandydatów. Dlaczego na rynku pracy kreatywne osoby są pożądane? Bo są skuteczne, pomysłowe, proponują nowe rozwiązania, idą naprzód i osiągają wiele. Oczywiście wszystko zależy od tego, o jakie stanowisko się ubiegasz. … Czytaj więcej
Niektórzy kandydaci idą na spotkanie rekrutacyjne „na pewniaka”, ufając, że ich kompetencje, a także nieodparty urok są gwarancją dobrego zaprezentowania się przyszłemu pracodawcy. O ile pewność siebie (w ilości zdroworozsądkowej 😉 ) jest wskazana, to nie podniesie jakości Twojej wypowiedzi, … Czytaj więcej