W poprzednim artykule pisałam obszernie o tym, że już sama wiedza o stanowisku, na które aplikujesz pozwala Ci domyślić się, o co możesz zostać zapytany na rozmowie rekrutacyjnej (artykuł ten znajdziesz TUTAJ).
Jest jeszcze drugie źródło, które może Ci pomóc w przygotowaniu do spotkania kwalifikacyjnego i dać obraz tego, co może interesować Twojego potencjalnego pracodawcę.
Ogłoszenie ważnym źródłem informacji
Cenne wskazówki odnośnie do przebiegu rozmowy rekrutacyjnej możesz wyczytać w ogłoszeniu o pracę, które dotyczy stanowiska, które Cię interesuje. Pracodawca zamieszcza w ogłoszeniu ważne dla Ciebie informacje. Możesz znaleźć tu opis stanowiska – najważniejsze obowiązki pracownika (porównaj je ze swoją wiedzą o tej posadzie i ewentualnie uzupełnij swoją listę) oraz wymagania, jakie pracodawca stawia kandydatom ubiegającym się o daną posadę. Na podstawie tych wymienionych punktów możesz domyślić się, o co zapyta Cię osoba rekrutująca.
Wymagania
Każdy pracodawca, stawiając wymagania, będzie chciał je zweryfikować.
Kilka przykładów:
Jeśli w wymaganiach pojawia się umiejętność pracy w grupie – z dużym prawdopodobieństwem pracodawca będzie zainteresowany tym, czy pracowałeś w zespole, jak dużym lub jak się odnajdujesz w pracy grupowej. Być może zapyta Cię o sytuacje konfliktowe w pracy lub zada jakiś case study (pytanie z serii: co byś zrobił, gdyby….?).
Jeśli widzisz w wymaganiach kreatywność, to możesz spodziewać się pytań o Twoje podejście do problemów w poprzedniej pracy – czy szukałeś różnych rozwiązań, czy inspirowałeś się pomysłami innych, czy wolisz, kiedy narzucane są procedury czy też preferujesz elastyczne warunki pracy. Rekruter może Cię zapytać o jakieś innowacyjne rozwiązania, które wdrożyłeś, a które np. usprawniły Twoją pracę. Być może pojawi się jakieś zadanie sprawdzające Twoją kreatywność w praktyce (o kreatywności na spotkaniu rekrutacyjnym pisałam więcej TUTAJ).
Kiedy w ogłoszeniu zawarto oczekiwanie dobrej organizacji pracy, to zapewne zostaniesz zapytany o to, jak organizujesz sobie na co dzień swoją pracę lub jak wyznaczasz priorytety, kiedy masz bardzo dużo rzeczy do zrobienia.
Jeśli widzisz w wymaganiach język angielski – na konkretnym poziomie, to masz jak w banku, że ta kwestia będzie poruszona na spotkaniu. Najprawdopodobniej czeka Cię chwila rozmowy w tym języku 😉
Opis stanowiska
Tak, jak pisałam w poprzednim, wspomnianym TU artykule – opis stanowiska zawiera wiele kluczowych informacji dla kandydata. To obraz tego, co będziesz robił w pracy, za co będziesz odpowiedzialny. Poszczególne punkty zawarte w ogłoszeniu w opisie stanowiska są zwykle odzwierciedleniem tego, co będzie interesowało pracodawcę na rozmowie z kandydatem. Wszak musi on sprawdzić, jak szybko wdrożysz się do nowej pracy i czy będziesz w stanie wykonywać ją na wymaganym poziomie.
Wskazówka
Zawsze, kiedy aplikujesz na określone ogłoszenie – zapisuj je, archiwizuj. Niech będzie dla Ciebie dostępne, kiedy otrzymasz telefon z zaproszeniem na rozmowę. Warto jeszcze do niego zajrzeć 😉
Ogłoszenie to baza informacji, na której możesz zbudować swoje przygotowanie do spotkania rekrutacyjnego. Jeśli tylko chcesz się do niego przygotować 😉
Więcej o przygotowaniu do spotkania rekrutacyjnego poczytasz tu: #rozmowakwalifikacyjna
Powodzenia!
Agnieszka
5 Odpowiedzi
Tom
To niby takie oczywiste…… Niby.
Agnieszka Żmuda
Bo tak właśnie jest, że teoretycznie wiemy to wszystko. Albo moglibyśmy się domyślić. Ale w praktyce bardzo niewielu kandydatów rzeczywiscie podejmuje wysiłek rzetelnego przygotowania się. Część z nich – mimo to – prezentuje się na spotkaniu rekrutacyjnym z sukcesem. Ale części jednak przydałoby się przygotować 😉
ANia
Nie wiem, jak można się nei spodziewać np. angielskiego kiedy jest wymagany… Ale z drugiej strony domyślam się, że ludzie też naciągają np, w cv i piszą że znają a nie znają. Ciekawe co sobie myślą jak idą na rozmowę 😀
Agnieszka Żmuda
Myślę, że liczą na to, że jakoś to będzie 😉
Kasia
Jeśli chodzi o organizację pracy to chyba zwykle są zadania… np. rekrutująca osoba daje całą listę spraw do załatwienia i prosi o to, aby uporządkować swój dzień w oparciu o tę listę . sama miałam coś takiego na rekrutacji.