Zakładam, że chcesz, żeby Twoje nazwisko było marką Twoich talentów, umiejętności i tego, co możesz dać. Jeśli marki nie potrzebujesz – to nie czytaj dalej. Mam jednak nadzieję, że chcesz wnosić wartość do świata. Bo marki to właśnie robią: wnoszą … Czytaj więcej
Pytania do pracodawcy stanowią najczęściej stały element rozmowy rekrutacyjnej. Jest to szansa dla kandydata, by dowiedział się więcej o firmie, ale również, aby mógł jeszcze zawalczyć lub umocnić dobre wrażenie na pracodawcy. Kiedy osoba prowadząca spotkanie na końcu rozmowy mówi … Czytaj więcej
Kiedy pisałam o 10 najważniejszych kompetencjach w pracy (artykuł ten znajdziesz TUTAJ), zawarłam wśród nich współpracę i umiejętności komunikacyjne. No i pewnie powiesz: banał. Znowu o empatii, o rolach w zespole, o otwartości na potrzeby innych czy wyrażaniu swoich emocji… … Czytaj więcej
Codziennie masz do zrobienia górę zadań. I w domu, i w pracy. Chcesz widzieć efekty, mieć dobre rezultaty. Dbać o to, co najważniejsze. I do tego mieć czas na inne rzeczy. Bo jeśli zrobisz to, co najważniejsze – wtedy to … Czytaj więcej
W poprzednim artykule pisałam obszernie o tym, że już sama wiedza o stanowisku, na które aplikujesz pozwala Ci domyślić się, o co możesz zostać zapytany na rozmowie rekrutacyjnej (artykuł ten znajdziesz TUTAJ). Jest jeszcze drugie źródło, które może Ci pomóc … Czytaj więcej
Rozmowa rekrutacyjna jest zwykle spostrzegana przez kandydatów jako sytuacja bardzo wymagająca, wręcz trudna. Ludzi stresuje głównie to, że nie wiedzą, czego się spodziewać i przez to często nie potrafią ocenić, jak im pójdzie. Możesz jednak sobie pomóc i przygotować się … Czytaj więcej
Potrzebujemy zmian. Dokonujemy ich w życiu osobistym, doświadczamy w pracy. Właśnie na pracy skupię się w tym artykule, ale zasady tu opisane odnoszą się do każdej zmiany. I nie jest ważne, czy chcesz po prostu schudnąć, czy zmienić pracę, czy … Czytaj więcej
Bardzo często jest tak, że mimo zawartej w ogloszeniu informacji o konkretnych wymaganiach, na ofertę aplikują kandydaci którzy nie spełniają oczekiwań pracodawcy. Czy można zatem spodziewać się, że firma, do której przesłali swoje CV się do nich odezwie? To zależy. … Czytaj więcej
Inteligencja emocjonalna to – najprościej mówiąc – zdolności do rozumienia emocji i zarządzania nimi (łopatologicznie, bez żargonu psychologicznego o tym, czym jest IE pisałam TUTAJ). To bardzo modne pojęcie, też w realiach biznesowych. Rynek oferuje mnóstwo szkoleń z zakresu rozwijania … Czytaj więcej
W ramach inicjatywy Moniki Berej (Psycholog po godzinach – Monika Berej), pod hasłem „Psychologiem Być”, włączyłam się do promowania działań psychologów pracujących w różnych dziedzinach. Bo psycholog to nie tylko gabinet i kozetka (dla uściślenia: kozetkę można jeszcze co prawda spotkać, … Czytaj więcej